GDPR-conforme IT voor kantoren die dagelijks met persoonsgegevens werken.
CV's, contracten, salarisinfo: je verwerkt bijzonder gevoelige data van honderden mensen. Klarity zorgt dat de technische kant van GDPR gewoon klopt.
Een medewerker die vertrekt met een export van kandidaatdata: dat is een datalek.
Gedeelde laptops zonder sterke authenticatie, te brede toegangsrechten, geen onboardingbeleid: de risico's zijn reëler dan ze lijken.
Wij richten je IT in zodat de GDPR-basis klopt, zonder dat jij er dagelijks mee bezig bent.
Wat Klarity regelt voor een HR- of rekruteringskantoor.
GDPR-conform toegangsbeheer
Wie kan bij welke data? Strak ingericht, gedocumenteerd.
IT die samenwerkt met je ATS
Veilige en stabiele omgeving rond je HR-software.
Onboarding en offboarding van medewerkers
Nieuwe medewerker krijgt meteen de juiste toegangen. Vertrekker verliest ze op dezelfde dag.
Technische privacy die je reputatie beschermt.
Als HR- of rekruteringsbureau ben je verantwoordelijk voor de persoonsgegevens van honderden of duizenden kandidaten. Een datalek is niet alleen een GDPR-probleem: het is een reputatieschade die je bureau rechtstreeks raakt.
Klarity zorgt dat de technische kant klopt: wie heeft toegang tot welke data, hoe is die data beveiligd, hoe wordt ze geback-upt en hoe wordt ze verwijderd als dat nodig is. Niet als papieren oefening, maar als werkende infrastructuur.
Wat HR- en rekruteringskantoren ons vragen.
Hoe helpt Klarity ons GDPR-conform te werken met kandidaatdata?
We zorgen dat je werkplekken correct zijn ingesteld: toegangscontrole per medewerker, versleutelde opslag, veilig e-mailverkeer en een beleid rond hoe kandidaatdata wordt bewaard en verwijderd. Technische GDPR-basis op orde.
Kan Klarity onze ATS of HR-software beheren?
We beheren niet de software zelf, maar zorgen wel dat de IT-omgeving waarop die software draait stabiel, snel en veilig is. Bij cloudtoepassingen zorgen we voor correcte toegangsrechten en beveiliging.
Hoe werken onze consultants veilig van thuis of onderweg?
Via Microsoft 365 met multifactorauthenticatie, conditional access en correct ingestelde toestellen. Je team werkt flexibel, maar de data blijft veilig achter de juiste toegangscontrole.
Wat als een consultant vertrekt en we zijn toegang moeten afsluiten?
We regelen dat snel en correct: account geblokkeerd, toegang tot systemen ingetrokken, toestel beheerd of gewist. Offboarding is onderdeel van goed IT-beheer en iets waar we proactief op wijzen.
“Wat hun echt onderscheidt is de uitzonderlijke service en flexibiliteit. Zo werden we zelfs op een zondag ontvangen om een dringend probleem op te lossen, zodat onze werkweek geen enkele impact ondervond. Een betrouwbare IT-partner die echt dat extra stapje zet.”
Klaar voor IT die de GDPR-lat haalt?
Plan een kennismaking. We bekijken samen hoe jouw kantoor er vandaag voor staat.